Обязательное психиатрическое освидетельствование осуществляется врачебной подкомиссией диспансерного отделения.
Руководствуясь Законом РФ от 02.07.1992 №3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании» (ст.6 «Ограничение выполнения отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности»), в соответствии со статьей 220 Трудового кодекса РФ «Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.».
Порядок прохождения психиатрического освидетельствования определен Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденными постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695.
Проводимые работы и виды деятельности перечислены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденном постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».
Для психиатрического освидетельствования работников:
— работодатель заключает договор Скачать >>
— дата освидетельствования согласовывается работодателем с медицинской организацией
— работодатель направляет поименные списки сотрудников в электронном виде. Скачать >>
— договор так же может быть заключен с частным лицом.
Работник для прохождения освидетельствования обязан предъявить:
1. Паспорт
2. Направление работодателя. Скачать образец >>
Медицинская организация обязана в течении 20 дней провести комиссионное освидетельствование.
Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия . Посмотреть >>
Часы работы комиссии с 8.00 до 13.00, суббота, воскресенье выходной
Если освидетельствование проводиться по месту пребывания (временной регистрации) необходима справка из картотеки ПНД по месту жительства о том, что гражданин не значится в картотеке. Если нет возможности представить такую справку, делается запрос по заявлению обследуемого, для чего необходимо обратиться в приемную учреждения